…rispettivamente, al licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e al licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo. In giudizio è rimasto incontestato altresì che…...
…rispettivamente, al licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e al licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo. In giudizio è rimasto incontestato altresì che…...
…rispettivamente, al licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e al licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo. In giudizio è rimasto incontestato altresì che…...
… regolamento relativo ai rapporti con il personale; di aver perciò solo proceduto al licenziamento per giusta causa, tanto più che la lavoratrice nel procedimento disciplinare si era limitata a qualif…...
… Lavoro, nei confronti di M.X s.r.l., per ivi sentir dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatole con lettera del 13.07.2020, sostenendone il carattere discriminatorio pe…...
…territorio nazionale, al fine di sentire accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa e senza preavviso intimatogli con comunicazione del 22.01.2019, con tutte Sentenza n…...
…tificazione del recesso per mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo" (Cass. 26679/2018). A. luce di tale orientamento, la valutazi…...
… proporre la domanda di accertamento della illegittimità, nullità ed inefficacia del licenziamento per giusta causa intimatogli il 16.1.2020 il reclamante ha esposto di aver tempestivamente impugnato …...
…isciplinare per assenza ingiustificata dal 6.6.2019 compreso, cosa a cui era seguito licenziamento per giusta causa intimato con comunicazione del 20.9.2019. La L.XXXXXXX nel contestare la legittimità…...
…iato presso il suo studio in Bergamo, passaggio D.X S.XXXXXX n. 2 CONVENUTO Oggetto: licenziamento per giusta causa Concisa esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Con il ricor…...
